समाचार ऑनलाइन: संविदा कर्मचारियों को ग्रेच्युटी प्राप्त करने के लिए लगातार पांच वर्षों तक रोजगार से राहत मिलने की संभावना है। सरकार इस संबंध में एक बदलाव करने जा रही है। यह बदलाव लोकसभा में हाल ही में पेश किए किए गए सामाजिक सुरक्षा कोड विधेयक 2019 का हिस्सा है। इस बीच, ग्रेच्युटी के लिए नियमित या स्थायी नौकरी पर कम से कम पांच साल काम करना अनिवार्य होगा। संसद के दोनों सदनों और राष्ट्रपति द्वारा बिल को मंजूरी दिए जाने के बाद यह बदलाव लागू होगा।
विधेयक में कहा गया है कि “कर्मचारियों को कम से कम पांच साल की नौकरी पूरी करने के बाद ही ग्रेच्युटी का भुगतान किया जाएगा।” हालांकि, पहले चर्चा थी कि सरकार पांच साल के लिए ग्रेच्युटी की स्थिति को रद्द कर सकती है। हालाँकि अब लोकसभा में जो पेश विधेयक पेश किया गया है, उसके अनुसार, 5 साल की नौकरी करने के बाद ग्रेच्युटी पाने के लिए कर्मचारी के लिए तय शर्तों में सेवानिवृत्ति या इस्तीफा, मृत्यु या दुर्घटना या बीमारी के चलते अपंगता, अनुबंध की अवधि खत्म होना या केंद्र सरकार द्वारा जारी अधिसूचना के तहत होने वाली घटना शामिल है.
संविदा कर्मचारियों को राहत:
सोशल सिक्युरिटी कोड के अनुसार कुछ कर्मचारी ग्रेच्युटी के पात्र होंगे, भले ही वे लगातार पांच साल पूरे न करें। यानी नौकरी छोड़ने के साथ ही उन्हें ग्रेच्युटी मिलेगी। संहिता के अनुसार, अनुबंधित कर्मचारियों को पांच साल पूरा होने से पहले ग्रेच्युटी देने का प्रस्ताव है। ऐसे कर्मचारियों को प्रो-राटा आधार, यानी ग्रेच्युटी पर भुगतान किया जाएगा। कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारी वे होते हैं जिन्हें कंपनियां निश्चित अवधि के लिए अनुबंध पर रखती हैं।
50 करोड़ कर्मचारियों पर होगा प्रभाव:
कर्मचारियों की मृत्यु होने पर, नामिती व्यक्ति को ग्रेच्युटी दी जाएगी। यदि किसी कर्मचारी को नामांकित नहीं किया जाता है, तो उसके उत्तराधिकारियों को राशि का भुगतान किया जाएगा। ये नियम केंद्रीय और राज्य सरकारों और ग्रेच्युटी भुगतान से संबंधित अन्य कानूनों के तहत आने वाले कर्मचारियों पर लागू नहीं होते हैं। सामाजिक सुरक्षा विधेयक, 2019 सामाजिक सुरक्षा कोष की सीमा में आने वाले 50 करोड़ कर्मचारियों पर लागू होंगे।
ऐसे होगी ग्रेच्युटी की गणना
प्रत्येक वर्ष की सेवा पूरी होने पर, कर्मचारी को ग्रेच्युटी के रूप में औसतन 15 दिन का वेतन दिया जाएगा। संहिता के अनुसार, ‘सेवा के प्रत्येक वर्ष के अंत में, नियोक्ता कर्मचारियों को 15 दिनों या केंद्र सरकार द्वारा अधिसूचित दिनों के बराबर वेतन प्रदान किया जाएगा. यह कर्मचारी द्वारा अंतिम बार निकले गए वेतन पर आधारित होगा.
यदि कर्मचारियों को मासिक वेतन मिलता है, तो 15 दिन के वेतन की गणना मासिक वेतन को 26 से भाग दें और मिली संख्या को 15 से गुणा करें, इससे जो रिजल्ट आएगा वही कर्मचारी की 1 साल की ग्रेच्युटी होगी। इसके अलावा मृत कर्मचारियों, सीजनल कर्मचारियों आदि के लिए ग्रेच्युटी की गणना करने की एक अलग विधी है.