पिंपरी : समाचार ऑनलाईन – टाटा मोटर्स लि. के प्रबंधन और यूनियन के बीच बीते दिन त्रैवार्षिक वेतनवृद्धि करार संपन्न हुआ। इसके अनुसार कर्मचारियों को मासिक 9 हजार रुपए की परोक्ष के साथ ही गुणवत्ता, उत्पादकता और सुरक्षा पर आधारित इंसेंटिव के रूप में अपरोक्ष वृध्दि मिली है। यह करार 1 सितंबर 2018 से 31 अगस्त 2021 तक लागू रहेगा। इसका लाभ कंपनी के तकरीबन साढ़े छह हजार कर्मचारियों को मिलेगा। इस बार पहली ही बार कमर्शियल व्हेईकल बिजनेस युनिट (सीवीबीयू) और पॅसेंजर व्हेईकल बिजनेस युनिट (पीवीबीयू) दोनों प्लांट्स के लिए एकत्रित करार किया गया। कर्मचारियों ने इस करार का स्वागत किया है।
इस वेतनवृद्धि करार पर कंपनी प्रबंधन की ओर से कार्यकारी निदेशक व मुख्य कार्यवाहक अधिकारी सतीश बोरवणकर, सीवीबीयू प्रकल्प प्रमुख अलोक सिंग, पीवीबीयू प्रकल्प प्रमुख जयदीप देसाई, वरिष्ठ महाप्रबन्धक (प्रॉडक्ट लाईन-पीवीबीयू) राजेश देहनकर, मनुष्यबल विकास विभाग के (सीवीबीयू) महाप्रबन्धक सरफराज मणेर, आयसीवी फॅक्टरी के महाप्रबन्धक दीपक आंबडेकर, पेंट फॅक्टरी के महाप्रबन्धक मुकेश मालू, प्रोसेस मेथड अँड टूल्स ईआरसी विभाग के महाप्रबन्धक नंदगोपाल वैद्य, गियर फॅक्टरी महाप्रबन्धक सुनील सवई, विंगर असेंब्ली विभाग के महाप्रबन्धक विलास गोडसे, पीई मॅन्युफॅक्चरिंग विभाग के महाप्रबन्धक हेमंत अनावकर, मनुष्यबल विकास विभाग के (पीवीबीयू) महाप्रबन्धक अनुराधा दास व ईआर, सीएसआर व कौशल्य विकास विभाग के महाप्रबन्धक रवि कुलकर्णी और टाटा मोटर्स एम्प्लॉईज युनियन की ओर से अध्यक्ष समीर धुमाल, कार्याध्यक्ष सतीश काकडे, महासचिव उत्तम चौधरी, कोषाध्यक्ष यशवंत चव्हाण, सह सचिव गणेश फलके, कार्यकारिणी सदस्य महेंद्र कदम, आबिद आली सय्यद, प्रतिनिधी विलास सपकाल, कार प्लांट युनिट अध्यक्ष उमेश म्हस्के, महासचिव अनिल भोसले, प्रतिनिधी संतोष संकपाल, विक्रम बालवडकर आदि ने हस्ताक्षर किए।